招聘软件APP开发,招聘软件开发外包

 企业办公APP开发     |      2019-07-15
  就业形式不容乐观,招聘软件开发抓住高校毕业生的就业要求,让用人单位和迎接毕业生双方受益匪浅!首先搞清楚两个点,招聘软件开发能做什么?开发者又从中能获得什么?
  
  
  
  首先招聘软件开发核心功能就是能为毕业生就业,用户能在上面寻求理想中的工作,慢慢找到再投简历;而hr可以根据条件筛选适合职位的人才,可以精准到性别、学历、工作地点、月薪、年限等等。
  
  一、收益:
  
  1、出售广告位:当APP拥有一定的用户量的时候,出售广告位是最直接最快的赚钱方式
  
  2、会员机制:为企业定制招聘方式,企业付费后可以为企业推荐优质或者符合条件的人才;对于求职者也一样,为付费会员推送优质或者符合要求的工作职业。事实上,要用户掏钱买会员并非明智之举,这再一定程度上使用户舍弃你的APP。
  
  二、功能:
  
  个人用户端:
  
  1、职位搜索:根据自己的要求,根据工作经验,薪资,工作地点等等进行筛选
  
  2、简历投递:看到适合的职位进行简历投递,也可以一键投递
  
  2、个人中心:个人中心其实叫简历中心更为适合,这里可以创建简历,浏览自己的简历,可以看到我们投递了哪些职位和有谁浏览过我们的简历等等
  
  3、求职攻略:把求职者求职和面试过程中会遇到的问题一一论述出来,告诉他们该如何面对。
  
  企业端:
  
  1、简历搜索:根据企业的要求进行筛选人才,包括工作经验,薪资要求等等。
  
  2、邀请面试:当收到求职者简历或者筛选适合的求职者时,hr可以发起邀请面试
  
  3、职位发布:发布职位,根据企业的要求发布相关职业。
  
  目前已经有不少做得不错的招聘app软件了,不过这市场之大也是我们有目共睹的,只要我们的产品经得起考验,拥有百万级用户是迟早的事,东方智启科技已为多家企业招聘软件开发服务,且都获得了用户的一致好评。

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