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面试谈高薪的技巧一、做好前期调查

gecimao 发表于 2019-11-23 10:43 | 成都招聘 | 成都求职
  每一个人都希望自己在找工作的时候能够一次就找到一份高薪的工作,但是对于大部分的人来说这并不是一件容易实现的事情。今天小编就带着大家来简单的了解一下面试谈高薪的技巧有哪些呢?如何在面试的时候跟自己的老板谈出高薪。 职场新人如何正视薪资情况
  
  面试谈高薪的技巧
  
  面试谈高薪的技巧一、做好前期调查
  
  相信在现实生活当中每一个人都对自己所从事的这一个行业的工资待遇特别关注,所以说一般情况下一个人一旦进入了一个行业之后就会了解到这一个行业的工资待遇到底在什么样的水平,并且也知道拥有什么级别的能力的人会得到什么级别的工资待遇。所以说大家在面试一份新的工作之前就一定要做好这样的一个前期调查,要了解自己所从事的这一份新工作在业内的工资水平到底是多少,然后通过工资水平来评价自己的能力到底该是什么样的工资级别。只有在了解了工资待遇等级之后才可以正确地评估自己到底该拥有什么样的级别的工资,这样才不会因为自己什么都不知道而被老板压榨。
  
  面试谈高薪的技巧二、不轻易报自己的底线
  
  相信每一个人在面试之前在自己的心目当中都有一个工资底线,这一个工资底线在求职者的心目当中应该是他能够技术的最低工资水平。正是因为如此所以大家在跟自己的老板谈工资的时候千万不能够随随便便的就将自己的工资底线暴露给老板看到,如果自己轻易的向老板暴露自己的底线的话他很有可能就会给你这么一点工资。所以说大家在与老板谈工资的时候尽量多说一点,争取让自己实际拥有的工资比自己心里面的底线高一点。
  
  面试谈高薪的技巧三、不接受老板的第一次开价
  
  我们都知道一般情况下在面试的过程当中老板如果对你比较满意的话就会跟你商量工资待遇的问题,所以说在面试的时候老板一旦开始向你问工资的事情的时候你心里就应该有底了。当然在这种时候老板很有可能会说出一个数字来试探你的底线,一般情况下老板在向你报工资的时候第一次的数字都是比较低的,所以说大家再与自己的老板谈工资的时候千万不能够接受老板的第一次报价,因为只要大家稍微想一下都应该知道老板的第一次开价是有商量的余地的,所以说在这种时候大家就应该多为自己争取更多的工资。
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