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gecimao 发表于 2019-11-19 16:56 | 成都招聘 | 成都求职
  也许你原是个本分的小会计,虽然在工作上兢兢业业,但是在职场中却从来都是默默无闻。在会计职场中沉浮,一晃就是几年过去。这时你忽然发现升职加薪的名单中不再有自己的名字,各种麻烦与苦恼袭来,隐隐的有种要被辞退的迹象。注意!这可能是遇到中年危机了。
  
  人到中年,身不由己,本应在而立之年后有所成就的你,却感觉境况一天不如一天:面对着工作感觉身体被掏空,面对着家庭感觉精神要崩溃,面对着朋友感觉自己被孤立。那么遇到中年危机的你,应该如何应对呢?
  
  一、增强身体素质
  
  很多职场人,会发现自己无论怎么节食,都难逃肥胖的命运。原本拥有迷人外貌的你,几年后变成了油腻大叔和油腻大妈。加上平时没时间锻炼,长期以往会出现各种问题,例如高血压、颈椎病等。
  
  这里需要提醒大家,工作是企业的工作,身体是自己的身体,千万不要因工作而搞垮自己,那样得不偿失。所以我们一定要增强身体素质,例如制定一个健身的计划。因为只有自己拥有了健康的体魄,才有充沛的精力去面对各种问题。
  
  二、学会充实自己
  
  充实自己包括两个方面:
  
  一是充实知识。和年轻人相比,虽然自己活力减少,但是中年人要学会发扬自己的长处,比如经验多,见识广,以此增加自己的核心竞争力。让自己在工作中不可替代,这样自己才不会加入中年失业大军。
  
  二是充实资金。很多时候都是一分钱难倒英雄汉,这是因为现如今人们都喜欢透支生活,比如贷款买车,贷款买房,贷款消费等。可是一旦被辞退,没有收入来源的自己将面临巨大的经济压力。所以现在最好的方式就是减少不必要的开支,把钱存起来,给自己留点后路。
  
  三、懂得积累新人脉
  
  之所以人到中年以后工作不好找,是因为与中年人相比,年轻人更容易接受新鲜事物。职场没有永远的仇人,只有永远的榜样。中年人不要看不起年轻人,觉得年轻人是和自己抢饭碗的“愣头青”。
  
  这个社会变化得太快,与生俱来的种种特性让年轻人永远走在时代的最前沿。人到中年如果还是墨守成规,不懂得与年轻人接触交流,那么只能等着被淘汰。虽然年轻人也有老的一天,但是年青一代不会消亡,只会更新换代。
  
  虽然现在中年人的境况是:上有老,下有小,找工作嫌老,想退休嫌小。但越是在逆境中,才越应该挺起胸膛。因为中年危机只是一个阶段,当自己定好目标,找好方向,总有一天会好起来的。
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