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gecimao 发表于 2019-11-18 15:15 | 成都招聘 | 成都求职
  一个人有没有出息,一个人能不能在职场上脱颖而出,并不在于平时自己的能力有多高超,而是在于有没有非常好的潜质,有没有扎扎实实的基本功,所以,在职场上,真正优秀有潜质的年轻人,一定具备下面三个基本的特质。
  
  【1】不浮躁,愿意稳扎稳打的从基本业务技能开始做起。
  
  一个职场上的年轻人,如果能做到不浮躁,能够从自己的业务出发,从最基层开始做起,从最扎实的基本功开始练起,这个人将来一定不得了,我们知道,业余选手和专业选手,最大的区别就在于基本功的区别,业余选手没有扎实的基本功,所以他的成绩永远赶不上专业选手,如果一个年轻人懂得这样的基本道理,做事的时候不浮躁,积累自己业务技能的时候,愿意从基础开始,稳扎稳打,一步一个脚印的往前走,这个年轻人将来一定会有大出息,这就是一个人的潜质。
  
  【2】不冒进,理性的对待功利。
  
  好大喜功,是很多年轻人喜欢做的事儿,如果一个年轻人,做事的时候不冒进,能够理性的对待功名利禄,能够理性的对待花花绿绿的世界,能够理性的对待自己身边的每一个人,能够理性的作出决策,能够理性的保持自己的做事步调不乱套,那么,这样的年轻人,将会有一个非常好的前程,太多太多的年轻人,由于急功近利,由于想挣更多的钱,所以经常做一些很冒险的事情,总想一夜暴富,总想一天就挣够十年的钱,在这个世界上哪里有什么捷径,所有的捷径都是按照方法和套路,一步一个脚印走出来的,不冒进的另一面就是很稳,当你到达一定境界的时候,你还愁没有自己的事业吗?这就是年轻人的潜质。
  
  【3】懂担当,理性的对待得与失。
  
  一个再优秀的人,如果不懂得担当,那么他就会失去大家对他的信任,他的前途,也会因为没有人信任他,而受到大的影响,纵然个人的能力再强,也不会获得太大的成功,充其量做一个小老板,做一个小业务员,做一个小富即安的人。能遇到一个懂担当的年轻人,如果你是一个管理者,就好好的培养他,如果你是一个长者,就好好的爱护他,一个有担当的年轻人,就会对自己的行为负责,就会对自己的结果负责,他的事业做的一定不会太差。这就是年轻人的潜质。
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