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职场如何建立有效的人脉关系?

gecimao 发表于 2019-11-16 10:09 | 成都招聘 | 成都求职

人脉,是中国人最喜欢提及的词语,中国是人情社会,而人脉作为人情的实际体现,就展现在社会的方方面面。那么,如何去建立人脉?什么才是真正有价值的人脉呢?一起来看看吧

1.人脉的本质是价值的交换

卡耐基说“如果我们想要交朋友,就要先为别人做些事——那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事”。你有多大价值,你的人脉才能产生多大价值。职场不是慈善机构,没有人甘愿为一个无用的人买单。这就跟拜年一样,有来才有往。这次我帮了你的忙,下次我找你,你还好意思拒绝吗?

关键在于你得有属于自己的优势,如果自己一点价值都没有,谁能想得起你?互相能帮上忙的前提在于有能力帮忙,废柴得不到人脉,只配得到关爱。



2.有效人脉和无效人脉

有的人总在潜意识里把人情和人脉等同到一起,以为一起吃顿饭,喝顿酒就是所谓的人脉了。这可不是结交了人脉,这是酒肉朋友。等真正遇到事情的时候,一个比一个跑的快,那这所谓的“人脉”又有什么用呢?这是无效人脉,那什么叫有效人脉呢?困难时能拉你一把,有能力帮到你的忙,能够互相创作利益的人才叫有效人脉。

有的人可能嗤之以鼻:“沾上利益的关系就变质了,我不需要”,但你要想想,哪里才用得到人脉这个词?不就是在你需要帮助的时候么?职场官场利益场,在利益场里将纯洁,只会被淘汰。


3.保持活跃,拒绝内向

内向的人难以站到聚光灯下,让你上台做个报告,支吾半天说不出来一个字,其实心里有千言万语,却说不出来,不免令自己失望,领导失望。机会就像雨点般打来,内向的人内心怯懦,很难把握住机会,而活跃的人则能结交到许多朋友,建立起自己的关系网,得到领导的赏识,升值加薪也来的容易很多。


4.善于发掘无形人脉

“金麟岂是池中物,一遇风云便化龙”,有的人现在可能不得志,但能力在那,将来一飞冲天,便能搅弄风云。俗话说:锦上添花易,雪中送炭难。是金子总会发光,倘若你能在他未冲天而起之时帮衬一把,那将来他能不记着你?但先别想,毕竟这世上天才是多,但走到最后的又有几个?

所以发掘无形的人脉更像是投资,是赌,赌未来的他能一展宏图,所以作为投资者,就要有一双慧眼,要善于发现别人的闪光之处。

说到最后,一个人只有不断提升自己的能力才能拥有更优质的人脉关系,等到自己足够强大,就算自己什么都不做,别人也会与你来建立关系,你觉得呢?

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